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冲突管理的五个阶段
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如果所有方法都不起作 业务主管 用该怎么办？
找到一个让双方都满意的冲突解决方案并不总是可能的，尤其是当涉及到个人关系时。如果经理无法解决员工之间的纠纷，但又试图解决，您可以考虑调动他们。
同事之间长期的冲突会对整个团队产生负面影响。您可能要考虑解雇这样的工人。毕竟，做生意是为了获得利润，而不是维持人际关系。
何时诉诸司法手段解决公司冲突？
谈判并不总能保证纠纷不会诉诸法庭。通常，这种情况在很多情况下都会发生。首先，如果冲突在试图和平解决的情况下仍继续下去。第二，是否需要采取临时措施。
第三，当一方想向另一方表明自己的认真意图时，在谈判中获得额外的筹码。
通过选择正确的冲突解决方法，您可以防止纠纷对公司的运营产生破坏性影响。