人们很难在自己的生活空间中孤立自己 你准备好保持社 。当团队中的大多数成员在办公室现场工作时，这种情况尤其明显，因为公司文化主要集中在办公室生活。 Basecamp 首 行业电邮清单席执行官 Jason Freed 在其关于远程工作的书中表示，在这种情况下，远程工作实验往往会失败，因为公司不愿意或不愿意投资让远程员工感到舒适并融入工作流程，而是将他们视为核心团队的边缘补充。
4. 工作与生活的平衡
让我们现实一点——没有人同意出国工作只是为了和外国人交谈，目标是获得祖国无法提供的经济利益，同时继续在自己喜欢的领域工作。
不幸的是，许多人在竞争激烈的环境中都难以保持工作与生活的平衡，因此我们的主要建议是尽量充分利用你的时间灵活性。例如，如果您可以在晚上工作，那么就利用白天进行家 欧盟各国外交部长今天例行会议前天晚上在布鲁塞尔举行会议 庭活动。如果某一天工作时间较长，则计划第二天的工作时间较短。
没有每天的计划会影响你的工作效率，从而导致压力和混乱。
5. 与团队的沟通风格
您应该做的第一件事就是了解他们的沟通风格 你准备好保持社 。这包括弄清楚向他们传递信息的首选方式——WhatsApp 聊天、电子邮件、会议、Loom 笔记或其他方式。您还应该注 在短信中 意格式，即通信是同步、异步、快速和/或长格式。留意他们使用的术语，并熟悉专门的应用程序：
- Zoom——用于视频会议，方便面对面交流。
- Google Drive – 用于存储和共享文件，使协作更容易。
- Hubstaff——用于时间管理和生产力跟踪。
- Slack——用于快速消息传递和团队沟通。
Google Drive的作用尤其值得关注。它允许您：
- 将文档安全地存储在云服务器上
- 与团队成员轻松共享文件
- 实时同时处理文档
远程工作对你来说可能听起来很困难，但那只是在你没有付出足够努力的情况下。否则，即使你一开始持怀疑态度，你也一定会爱上它。
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