2017年10月24日颁布的第6/2017号法律，关于 自雇紧急改革，对税收和社会 卡塔尔电话号码数据 保障做出了重要改革，并提高了自雇人士的缴费标准。部分措施将于10月26日生效，其他措施将于2018年1月1日生效。

关于税收领域，自2018年1月1日起，第35/2006号个人所得税法第30条将生效：

–纳税人将主要住所部分用于经济活动：该住所的水、煤气、电、电话和互联网等公共事业费用可扣除。

此类费用将按照用于该活动的房屋面积与房屋总表面积之比乘以 30% 得出的比率扣除，除非能证明存在不同的百分比（无论更低还是更高）。

–纳税人自身在发展经济活动过程中发生的维护费用：

符合以下条件的维护费用，可以在直接计算确定经济活动净收入时扣除：

• 是纳税人自己的开支
• 在经济活动发展中进行
• 发生在餐饮和酒店场所
• 必须使用任何电子支付方式支付。

这些费用将限于个人所得税条例规定的金额。

自2018年1月1日起，作为鼓励和促进自主创业的一项措施，对新自主创业者50欧 注册送元，天天超高返水无上限，大额无忧！ 元的统一费率将延长一年，同时统一费率奖金将增加至24个月（50欧元费率十二个月后的六个月将获得50%的奖金，最后六个月将获得30%的奖金），并且社会保障金延迟缴纳的附加费将减少一半。

自雇人士特别制度（RETA）下的注册和注销也进行了修改。自雇人士每年可以更改注册基数四次（而非目前的两次），并且每年最多可以进行三次RETA下的注册和注销，自注册当天起生效。这样，费用将仅按自雇人士注册的天数支付，而不是按整个月支付。

雇用 10 名或以上雇员的自雇工人的最低缴费基数将每年在《国家一般预算法》中具体设定，而不是与一般制度中工人的缴费基数挂钩。

《自雇改革法》第三章包括加强对自雇人士社会保障的措施，

为自雇人士在产假、陪产假、收养假、寄养假、怀孕或哺乳假期间提供相当于缴费基数100%的奖金，且无需由其他工人替代。

此外，该奖金将与在休息期间替代自雇工人的失业人员的合同奖金兼容。

对于已停止工作并在产假、领养、寄养或监护结束后重返社会的女性，第一年的缴费率将为每月50欧元，如果她们有其他缴费率，则可享受常见意外情况缴费率的80%折扣。同样，符合折扣条件的受抚养儿童的年龄将从7岁提高到12岁。

该法第 14 条将职业意外事件的覆盖范围扩大 年国际理论物理中心会议 到运输途中的事故。