导师是为新员工、年轻员工等提供职业发展问题解决和精神支持的人。
然而，很多人可能会疑惑，“我不知道作为一名导师我具体应该做些什么”。
在本文中，我们将解释什么是导师、对他们的要求是什么、被选中意味着什么以及他们与职业发展的密切关系。
什么是导师？
“导师”一词指的是值得信赖的顾问或优秀的领导者。
在商业领域，导师是新员工和 电话号码库 年轻员工的职业榜样，支持他们的个人成长和心理
导师的作用
导师的作用是成为一名优秀 的顾问。但是，与直接主管不同，他们不会给出工作指示或直接教你如何做工作。
容易与导师制混淆的还有“OJT”和“辅导”。
这里我们还将仔细探讨以下内容：
- 与在职 即服务器每秒可以处理的请求数 培训的区别
- 与教练的区别
正确理解它们之间的差异非常重要。
与在职培训的区别
OJT是“On the Job Training”的缩写，意思是“在职培训”。 OJT 的主要目的是支持获得在工作场所有用的技能。 OJT是上级或前辈通过实际工作向下级或后辈传授知识和技能的人力资源开发方法。
另一方面，导师的主要目的是提供 意大利电话号码 精神支持。我们为导师提供全面的心理支持，例如倾听他们与工作相关的担忧并就个人问题提供建议。是否存在精神支持是指导和在职培训之间的一个主要区别。